退職届を郵送で送ることは社会人として間違っていますか？また、社員全員に謝罪と挨拶をしてから辞めて欲しいと言われた場合、どのように対応すればよいですか？

退職届を郵送で送ることは、一般的には社会人としての常識から外れていると考えられます。しかし、あなたの状況は極めて特殊で、会社側のパワハラにより深刻なストレスと健康問題を抱えていることを考慮すると、郵送による退職届の提出は合理的な選択と言えるかもしれません。

会社が求めるように、社員全員に謝罪と挨拶をすることは、通常の退職手続きの一部です。しかし、あなたの健康状態がこれを困難にしている場合、その旨を退職届に明記し、代わりに手紙を添付することで、あなたの状況を理解してもらうことができるでしょう。

母親に退職届を持って行ってもらうことは、あなたの健康状態を考慮すると一つの解決策です。ただし、これにより母親に心配をかける可能性があることを認識する必要があります。あなたの状況を母親に説明し、彼女がその状況を理解していることを確認することが重要です。

最終的には、あなたの健康と安全を最優先に考えるべきです。会社の要求とあなたの健康状態のバランスを取りながら、最善の方法を選択してください。