退職届は手書きでないとダメなのでしょうか？ワードで作成したものを提出しても大丈夫でしょうか？
もっと見る
対策と回答
退職届を手書きで作成するか、ワードで作成したものを提出するかは、会社の規定によります。一般的には、手書きの退職届が求められることが多いですが、ワードで作成したものでも問題ない場合もあります。会社の規定や上司に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？