会社から退職届を書くように言われたが、法的に問題はないのか？

対策と回答

2024年11月14日

退職届を書くように言われた場合、法的には問題がないかどうかは状況によります。一般的に、日本の労働基準法では、労働者が退職を希望する場合、退職願または退職届を使用して退職の意思を表明することが認められています。退職願は会社に提出し、会社が受理した時点で効力が発生します。一方、退職届は会社に提出した時点で効力が発生します。したがって、会社から退職届を書くように言われた場合、それは法的に有効な手段である可能性があります。ただし、会社が不当な理由で退職を強要している場合や、労働者の権利を侵害している場合は、労働基準監督署に相談することができます。また、退職に関する具体的な条件や手続きについては、労働契約や就業規則に従う必要があります。退職に関する法的な問題については、弁護士や労働問題の専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。