試用期間中に能力不足で辞めてくれと言われました。離職票の退職理由を「自己都合」にした方が、今後の就職のために有利に働くと言われました。本当でしょうか？会社側がハローワークに不利になるから、言うてるだけでしょうか？

試用期間中に辞めてくれと言われた場合、離職票の退職理由を「自己都合」にすることが、今後の就職活動に有利に働くかどうかは、状況によります。一般的に、「自己都合」という退職理由は、企業側から見ると、あなたが自発的に退職を決めたという印象を与えるため、次の就職活動においては、あなたの能力や適性に対する疑問が少なくなる可能性があります。一方で、「会社都合」という退職理由は、会社側があなたの能力や適性に問題を感じたために退職を勧めたという印象を与えるため、次の就職活動においては、あなたの能力や適性に対する疑問が生じる可能性があります。しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、実際の就職活動においては、あなたの具体的な状況や能力、適性、そして次の就職先の企業文化や採用基準などによっても異なります。また、会社側がハローワークに不利になるからという理由で「自己都合」という退職理由を提案している可能性もありますが、これは法律的に問題がある可能性があります。労働基準法により、退職理由は正確に記載することが求められており、虚偽の記載は許されません。したがって、あなたが「自己都合」という退職理由を受け入れるかどうかは、あなた自身の判断に委ねられますが、法律的な問題が生じないように注意する必要があります。