適応障害で休職し、休職中に退職を申し出た場合、退職届を提出し私物を回収する際に菓子折りなどの贈り物は必要でしょうか？

対策と回答

2024年11月23日

退職の際に菓子折りなどの贈り物をするかどうかは、個人の判断によります。一般的に、退職時に感謝の意を表すために贈り物をすることはありますが、必須ではありません。特に、あなたの場合は適応障害による休職中であり、精神的な負担が大きい状況であることを考慮すると、贈り物をするかどうかはあなたの気持ち次第です。もし、贈り物をする場合は、軽い気持ちで感謝の意を伝える程度のものが適しています。また、会社に行く際は、可能であれば事前に連絡を取り、退職届の提出と私物の回収について具体的な手順を確認することをお勧めします。これにより、スムーズに手続きを進めることができます。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。