会社を辞めた後、履歴書は処分されるのでしょうか？

会社を辞めた後、履歴書がどのように扱われるかは、会社の方針や個人情報保護法によって異なります。一般的に、会社は従業員の個人情報を適切に管理する義務があります。そのため、退職後に履歴書を処分する場合、個人情報の漏洩を防ぐために、適切な方法で廃棄する必要があります。具体的には、シュレッダーで細かく裁断するか、専門の廃棄業者に依頼することが考えられます。また、会社が履歴書を保管する場合、個人情報保護法に基づき、適切な保管期間を設け、その後に廃棄することが求められます。従業員としては、退職時に会社がどのように個人情報を管理するかを確認し、必要に応じて会社に対して個人情報の取り扱いに関する説明を求めることが重要です。