15日締めで退職するのと月末で退職するのと何が変わってきますか?

対策と回答

2024年11月14日

退職日を15日締めで決めるか、月末で決めるかによって、いくつかの点で違いが生じます。まず、給与の計算方法が異なります。15日締めの場合、通常は前月16日から当月15日までの勤務日数に基づいて給与が計算されます。一方、月末締めの場合は、前月1日から当月末日までの勤務日数に基づいて給与が計算されます。したがって、退職日が15日締めであれば、その月の給与は部分的にしか支払われない可能性があります。次に、社会保険の手続きにも影響があります。社会保険料は通常、月末締めで計算されるため、月末退職の場合はその月の保険料が全額徴収されることになります。一方、15日締め退職の場合は、その月の保険料は部分的にしか徴収されない可能性があります。最後に、退職金の計算にも違いが生じることがあります。退職金は通常、勤続年数に基づいて計算されますが、退職日が15日締めか月末かによって、勤続年数の計算方法が異なる場合があります。これらの点を考慮して、退職日を決定することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。