退職を決意した後、転職先を探す前に上司に辞める意向を伝えてしまった場合、状況は複雑になります。会社が既に新しい人材を探し始めているとのことですが、仕事が決まらない場合、辞表を出さずにいることは可能です。ただし、これにより人間関係や待遇が悪化する可能性があります。会社側もあなたの状況を理解し、柔軟に対応するかもしれませんが、その保証はありません。

失業保険については、退職後に受け取ることができますが、すぐに受け取れるわけではありません。失業保険を受け取るためには、ハローワークでの手続きが必要で、一定の待機期間が設けられています。具体的な手続きや待機期間については、ハローワークに直接問い合わせることをお勧めします。

この状況では、会社とのコミュニケーションが重要です。上司や人事部と話し合い、可能な限り柔軟な対応を求めることが望ましいでしょう。また、転職活動を積極的に進め、できるだけ早く新しい仕事を見つけることが最善の策です。