退職届出を提出してから二週間後に退職できますか？それとも、指定した日（3月末日）にしか退職できませんか？
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対策と回答
日本の労働基準法によると、労働者が退職する場合、退職の意思を使用者に通知しなければなりません。この通知には、退職の日を明示する必要があります。一般的に、退職の意思表示から退職日までには最低でも二週間の猶予期間が必要です。しかし、これはあくまで最低限の猶予期間であり、退職日を指定する権利は労働者にあります。つまり、あなたが二月に退職の意思を示し、退職日を3月末日と指定した場合、その日まで働く必要があります。二週間後に退職することはできません。退職日を変更したい場合は、使用者との協議が必要です。使用者が同意すれば、退職日を早めることも可能ですが、その場合でも最低二週間の猶予期間は必要です。したがって、あなたの場合、3月末日に退職することになります。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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