月末が休日の場合、退職日は最後の出勤日となります。これは労働基準法第20条に基づくもので、労働者が退職する場合、その日を含めて30日前までに使用者に通知すればよいとされています。したがって、月末が休日であれば、その前日が最後の出勤日となり、その日が退職日となります。

月末の1日前の退社が損をするかどうかは、具体的な状況によります。一般的には、退職日が1日早まることで、その分の給与や退職金が減少する可能性があります。また、退職手続きや引き継ぎ作業が十分に行われないまま終了するリスクもあります。しかし、逆に早めに退職することで、新しい仕事への準備や自己投資に時間を割くことができるメリットもあります。

退職に関する具体的な条件や手続きは、就業規則や労働契約、会社の内部規定によりますので、必ず確認することが重要です。また、退職に際しては、上司や人事担当者と十分にコミュニケーションを取り、自分の権利と義務を明確に理解した上で手続きを進めることをお勧めします。