会社の退職日を嘘ついたらどうなりますか？退職日を2,3日短く言いたい場合、経歴詐称にあたり解雇される可能性はありますか？
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対策と回答
会社の退職日を嘘つくことは、特に日本の職場環境においては非常にリスクの高い行為です。退職日を短く申告することは、経歴詐称に該当する可能性があり、これは企業にとって重大な問題となります。
まず、退職日を嘘つくことは、企業の人事記録と実際の勤務期間が一致しなくなるため、企業の管理体制に影響を与えます。これにより、企業は法的な問題や税務上の問題に直面する可能性があります。
次に、新しい雇用主に対して退職日を嘘つくことは、経歴詐称とみなされる可能性が高いです。経歴詐称は雇用契約の重大な違反とみなされ、解雇の理由となることがあります。また、このような行為は信頼関係を損ない、今後のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
さらに、健康保険や源泉徴収などの書類に記載された退職日と申告した退職日が異なる場合、これらの書類は法的な証拠として使用される可能性があります。これにより、嘘をついたことが発覚し、法的な問題に発展するリスクがあります。
したがって、退職日を嘘つくことは、解雇される可能性があるだけでなく、法的な問題やキャリア上のダメージを引き起こすリスクがあります。正直に申告し、必要な手続きを正確に行うことが最善の策です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。