在職中に転職先が決まった場合、現職の会社に退職を申し出る際の注意点

在職中に転職先が決まった場合、現職の会社に退職を申し出す際には、いくつかの注意点があります。まず、退職を申し出るタイミングは非常に重要です。あなたの場合、退職希望時期が2024年12月末となっており、退職申し出時期を2024年9月中に設定しています。これは、年度末が繁忙期であるため、会社が人員確保などの準備をするための十分な時間を確保するための合理的な判断です。ただし、退職意志を早すぎる段階で伝えると、会社からの扱いが雑になり、指導やサポートが受けられなくなる可能性があるため、注意が必要です。

また、退職の理由を明確にし、引き止められた場合でもその意志を固く持つことが重要です。あなたの場合、職場の雰囲気と待遇面への不満が退職理由となっています。これらの理由は一朝一夕で解消されるものではないため、引き止めに対しては堅い意志を持つ必要があります。

さらに、引継ぎ作業についても考慮する必要があります。あなたが主担当として進めている業務がある場合、その引継ぎをスムーズに行うための計画を立てることが重要です。特に、納期が12月末までの業務を担当している場合、その業務を完遂することが退職前の重要なタスクとなります。

最後に、会社との関係を円満に保つために、退職の申し出をする際には丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。あなたが会社に期待されていたこと、そしてその期待に応えようと努力したことを伝えることで、反感を買うことなく、円満な退職を実現することができるでしょう。