現在勤めている会社を辞めようと思っています。その旨を上司に伝えたいと思って、時間をとってもらえるように言っているのですが、なかなか時間をとってもらえず言えないでいます（１ヶ月ほど経ちました）。退職希望日がせまっているため、会社のためにも早く伝えたいですが、この場合メールで退職したい旨を連絡してもいいのでしょうか？今までは「お話があります」程度で退職のことは言っていません。
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対策と回答
退職の意向を上司に伝える際の適切な方法については、日本の職場文化を考慮すると、直接面談することが一般的に推奨されます。メールでの連絡は緊急の場合や、上司との面談が困難な場合に限られます。
まず、上司との面談を再びリクエストすることをお勧めします。その際、退職の意向を伝えることを明確にし、具体的な日時を提案することで、面談の機会を得やすくなります。
もし、面談の機会が依然として得られない場合、メールでの連絡も一つの手段となります。その際、メールの内容は丁寧で、退職の理由と退職希望日を明確に記載することが重要です。また、メールの送信後、上司からの返信を待ち、可能であれば面談の機会を再び求めることが望ましいです。
退職の意向を伝える際には、会社のためにも円満な引継ぎができるよう、可能な限り早めに伝えることが重要です。これにより、会社側も適切な対応を取ることができ、双方にとって良い結果をもたらすことが期待できます。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
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