退職を伝えた後、勤務日数を減らしたり、退職を取り消すことは可能ですか？

退職を伝えた後に勤務日数を減らしたり、退職を取り消すことが可能かどうかは、会社の退職手続きや就業規則によります。一般的に、退職届を提出した後に取り消すことは難しい場合が多いですが、会社との話し合い次第では、退職日の変更や退職の取り消しが認められることもあります。特に、退職日がまだ遠い場合や、会社側が対応可能であれば、柔軟に対応してもらえる可能性があります。ただし、これはすべての会社で認められるわけではなく、会社の方針や状況によります。そのため、まずは直接上司や人事部門に相談し、会社の規定や方針を確認することが重要です。また、退職を取り消す場合は、その理由を明確にし、会社側との信頼関係を損なわないようにすることも大切です。