退職を決意された際のボーナスの支給については、会社の就業規則や労働契約書に記載されている内容を確認することが最も重要です。一般的に、ボーナスはその支給基準日に在籍している従業員に対して支給されることが多いです。したがって、退職日がボーナス支給基準日より前であれば、ボーナスを受け取る権利がある可能性が高いです。ただし、これは会社の規定により異なるため、必ず人事部門に確認することをお勧めします。また、退職届を提出する際に、ボーナスの支給について明確な回答を得ることが重要です。退職を決意されたことに対して、会社側も理解を示し、可能な限りの配慮をしてくれることを期待しましょう。