background

退職の意思を伝えてから、退職日まで1ヶ月間勤務しなければならないのって気まずくないですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

退職の意思を伝えた後、退職日までの1ヶ月間の勤務は、確かに気まずいと感じることがあるかもしれません。しかし、この期間は、退職者と会社の双方にとって重要な時期です。退職者は、最後まで責任を持って仕事を続け、引き継ぎ作業を行うことで、次の担当者がスムーズに業務を引き継げるようにすることが求められます。また、会社側も、退職者の最後の勤務期間を尊重し、適切な引き継ぎ体制を整えることが重要です。この期間を通じて、双方が誠実に対応することで、退職者は会社に感謝の気持ちを持ち続け、会社は退職者の将来の成功を願うことができます。したがって、この1ヶ月間は、気まずさを感じるかもしれませんが、双方が誠実に対応することで、良い結果をもたらすことができると考えられます。

よくある質問

もっと見る

·

退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?

·

退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?

·

今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?

·

退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?

·

ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成