退職代行サービスを利用して退職することが恥ずべきことかどうかは、個々の状況によります。退職代行サービスは、退職のプロセスをスムーズに進めるためのサポートを提供するもので、特に退職に関連する心理的な負担や時間的な制約がある場合に有用です。

日本の職場文化では、退職は通常、個人と会社の間で直接行われることが多く、退職代行サービスの利用は一般的ではありません。しかし、これは必ずしも恥ずべきことを意味するわけではありません。退職代行サービスを利用することで、退職の手続きが適切かつ迅速に行われることが保証され、退職者と会社の双方にとってメリットがある場合もあります。

退職代行サービスを利用するかどうかは、個人の状況や会社の方針、そして退職に対する個人的な感情に基づいて判断するべきです。もし、退職代行サービスを利用することで、退職プロセスがスムーズになり、心理的な負担が軽減されると感じるなら、それは恥ずべきことではなく、合理的な選択であると言えます。

最終的には、退職は個人の人生の大きな決断の一つであり、そのプロセスをできるだけストレスフリーにするための手段として、退職代行サービスを利用することは、状況に応じて適切な選択となり得ます。