4月に入社した会社から転職したいです。5人しかいない部署に配属され、人数に見合わない仕事量のため、全員毎日残業しています。これからや体のことを考え、3月末までで退職しようと考えているのですが、私の6個上の先輩も、3月末までで退職される雰囲気です。いきなり2人辞めるのは避けた方がいいのでしょうか。私の方で時期をずらしたりした方がよいのでしょうか。
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対策と回答
退職を考えている場合、特に同じ部署で複数の人が同時に退職することは、会社にとって大きな負担となる可能性があります。そのため、いきなり2人が同時に辞めることは避けた方が良いでしょう。
まず、退職の意向を伝える前に、会社の状況をよく観察することが重要です。もし、会社が既に人員不足に悩んでいるようであれば、あなたと先輩の退職は会社に大きな打撃を与える可能性があります。その場合、退職の時期をずらすことで、会社が新しい人材を確保する時間を与えることができます。
また、退職の理由を明確にし、会社とのコミュニケーションを密に取ることも重要です。もし、仕事量が多すぎることが問題であれば、会社にその問題を提起し、改善策を提案することも一つの方法です。会社があなたの提案を受け入れ、仕事環境が改善される可能性もあります。
最後に、退職の時期をずらすことで、自分自身にも余裕を持たせることができます。新しい仕事を探す時間を確保したり、現在の仕事を引き継ぐための準備を整えたりすることができます。
したがって、いきなり2人が同時に辞めることは避け、退職の時期をずらすことを検討することをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。