4月に入社した会社から転職したいです。5人しかいない部署に配属され、人数に見合わない仕事量のため、全員毎日残業しています。これからや体のことを考え、3月末までで退職しようと考えているのですが、私の6個上の先輩も、3月末までで退職される雰囲気です。いきなり2人辞めるのは避けた方がいいのでしょうか。私の方で時期をずらしたりした方がよいのでしょうか。

退職を考えている場合、特に同じ部署で複数の人が同時に退職することは、会社にとって大きな負担となる可能性があります。そのため、いきなり2人が同時に辞めることは避けた方が良いでしょう。

まず、退職の意向を伝える前に、会社の状況をよく観察することが重要です。もし、会社が既に人員不足に悩んでいるようであれば、あなたと先輩の退職は会社に大きな打撃を与える可能性があります。その場合、退職の時期をずらすことで、会社が新しい人材を確保する時間を与えることができます。

また、退職の理由を明確にし、会社とのコミュニケーションを密に取ることも重要です。もし、仕事量が多すぎることが問題であれば、会社にその問題を提起し、改善策を提案することも一つの方法です。会社があなたの提案を受け入れ、仕事環境が改善される可能性もあります。

最後に、退職の時期をずらすことで、自分自身にも余裕を持たせることができます。新しい仕事を探す時間を確保したり、現在の仕事を引き継ぐための準備を整えたりすることができます。

したがって、いきなり2人が同時に辞めることは避け、退職の時期をずらすことを検討することをお勧めします。