試用期間満了に合わせて本採用を辞退する場合、就業規則に従うことが重要です。あなたの場合、就業規則には退職の3ヵ月前までに申し出る必要があると記載されています。しかし、試用期間中の退職に関しては、通常、退職の申し出期限が緩和されることが多いです。そのため、試用期間満了での退職を希望する場合、会社に相談し、退職の申し出期限を緩和してもらうことが可能かどうかを確認することが重要です。また、体調不良が深刻な場合、医師の診断書を添えて退職の申し出を行うことも考えられます。これにより、会社側もあなたの状況を理解しやすくなり、柔軟な対応をしてくれる可能性があります。ただし、退職の申し出期限を緩和してもらえない場合、試用期間満了での退職が難しい可能性があります。その場合、退職の申し出期限に従うか、会社との交渉を続けるかを検討する必要があります。