ペットショップ勤務2日目で、挨拶無視、当たりが強い、ドッグフードにアリが入っているなどの理由で辞めたいと思っています。退職する際、なんと伝えればいいのでしょうか。また、この場合退職する事は可能でしょうか。

ペットショップでの勤務が思っていたものと違い、特に職場環境や業務内容に不満がある場合、退職を考えることは理解できます。退職の際には、まずは上司や店長に対して、直接会って話すことをお勧めします。その際、以下の点に注意してください。

1. 冷静に伝える: 感情的にならず、冷静に理由を説明しましょう。例えば、「職場環境が想像していたものと違い、このまま続けることが難しいと判断しました」というように、具体的な理由を述べることが重要です。

2. 事実を基に話す: 「挨拶無視」や「当たりが強い」といった主観的な表現よりも、「ドッグフードにアリが入っていた」といった客観的な事実を基に話すことで、説得力が増します。

3. 退職の意思を明確に伝える: 「辞めたいと思っています」という表現よりも、「退職を希望します」というように、意思を明確に伝えましょう。

4. 退職のタイミングを伝える: 退職する日を具体的に伝えることで、会社側も対応しやすくなります。例えば、「来週の金曜日をもって退職したいと思います」というように伝えましょう。

5. 感謝の気持ちを伝える: 「この2日間で学ぶことが多かったです」というように、感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職につながります。

また、労働基準法により、使用者は労働者が退職を希望する場合、正当な理由があれば退職を認めなければなりません。ただし、短期間での退職は会社にとって迷惑となる場合もあるため、できるだけ早めに伝えることが望ましいです。

最後に、退職後のことも考えておくと良いでしょう。例えば、次の仕事を探す際に、今回の経験をどのようにアピールするか、などを考えておくことで、スムーズに転職活動を進めることができます。