正社員を辞める決断は、特に年末の繁忙期とボーナス支給時期に重なると、非常に難しいものです。しかし、新しい派遣先の条件が魅力的であることを考えると、この決断は一考の価値があります。

まず、現在の会社の規則に従い、退職の申告を1ヶ月前に行うことは重要です。これにより、引き継ぎの準備が十分に行え、会社にとってもスムーズな移行が可能となります。

次に、新しい派遣先の条件を慎重に検討する必要があります。基本給が6万円上がり、勤務時間が短縮されるという点は魅力的ですが、仕事内容が自分の希望に沿っているか、その企業の信頼性や安定性はどうか、などを確認することが大切です。

また、現在の会社では試用期間中であり、ボーナスも寸志であることから、これ以上の期待を持たない方が良いかもしれません。しかし、退職の旨を伝えるタイミングは、派遣先の諸々が確定してから、派遣勤務開始の日に合わせて設定することが望ましいです。これにより、万が一の場合に備えることができます。

最後に、この決断は個人の価値観やライフスタイルに大きく影響するものです。新しい環境でのストレスや不安をどの程度許容できるか、現在の仕事に対する未練はどの程度あるか、などを考慮して、自分にとって最善の選択をすることが重要です。