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退職意志を伝えた後に新たな契約書が届いた場合、契約更新を拒否する方法はありますか?

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対策と回答

2024年11月14日

退職意志を既に伝えた後に新たな契約書が届いた場合、契約更新を拒否することは可能です。ただし、その際には適切な手続きを踏む必要があります。まず、契約書が届いたことを確認し、その内容をよく読んでください。次に、契約更新を拒否する旨を書面で会社に伝えることが重要です。この書面は、退職意志を再度表明するものとして、契約更新を拒否する理由も明記しておくと良いでしょう。具体的には、「先月26日に退職意志を伝えた」という事実を再度確認し、「新たな契約書の更新を拒否する」と明確に記載します。また、この書面は速やかに会社に提出することが望ましいです。連絡先については、通常、人事部門や直接の上司に連絡するのが一般的です。不明な点があれば、会社の総務部門や人事部門に問い合わせることも可能です。このような手続きを踏むことで、法的なトラブルを避けることができます。なお、退職に関する具体的な手続きや連絡先については、会社の就業規則や退職手続きのマニュアルを参照することをお勧めします。

よくある質問

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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。

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