退職して1ヶ月後に再就職し、再就職手当を受給しました。2ヶ月後に再び退職した場合、再就職手当は返却しなければなりませんか？

再就職手当を受給した後に短期間で再び退職する場合、再就職手当の返却が必要になる可能性があります。具体的には、再就職手当の受給要件には、新しい職場で一定期間（通常は6ヶ月以上）継続して勤務することが含まれています。この要件を満たさない場合、再就職手当の一部または全額を返還する義務が生じることがあります。

具体的な返還額や条件は、各都道府県のハローワークや再就職手当の支給機関によって異なる場合があります。したがって、再就職手当を受給した後に短期間で退職を検討している場合は、早めにハローワークや支給機関に相談し、返還義務があるかどうかを確認することが重要です。

また、再就職手当の返還に関する規定は、雇用保険法やその他の関連法令に基づいて定められています。これらの法令を遵守することは、雇用者と被雇用者の双方にとって重要であり、法的なトラブルを避けるためにも、適切な手続きを行うことが求められます。

最終的な判断は、ハローワークや支給機関の指示に従うことが必要です。再就職手当の返還に関する具体的な手続きや条件については、直接関係機関に問い合わせることを強く推奨します。