退職して1ヶ月後に再就職し、再就職手当を受給しました。2ヶ月後に再び退職した場合、再就職手当は返却しなければなりませんか？

対策と回答

2024年11月14日

再就職手当を受給した後に短期間で再び退職する場合、再就職手当の返却が必要になる可能性があります。具体的には、再就職手当の受給要件には、新しい職場で一定期間（通常は6ヶ月以上）継続して勤務することが含まれています。この要件を満たさない場合、再就職手当の一部または全額を返還する義務が生じることがあります。

具体的な返還額や条件は、各都道府県のハローワークや再就職手当の支給機関によって異なる場合があります。したがって、再就職手当を受給した後に短期間で退職を検討している場合は、早めにハローワークや支給機関に相談し、返還義務があるかどうかを確認することが重要です。

また、再就職手当の返還に関する規定は、雇用保険法やその他の関連法令に基づいて定められています。これらの法令を遵守することは、雇用者と被雇用者の双方にとって重要であり、法的なトラブルを避けるためにも、適切な手続きを行うことが求められます。

最終的な判断は、ハローワークや支給機関の指示に従うことが必要です。再就職手当の返還に関する具体的な手続きや条件については、直接関係機関に問い合わせることを強く推奨します。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。