妊娠中に退職した方に質問です。妊娠中に退職した理由はなんですか？なんと会社に伝えましたか？私自身、子供が産まれても仕事を続けようと考えていましたが、今の会社では子育てをしながら働くのは無理かもしれないと考えています。はっきりと、今の会社では働けないと伝えてしまうのも１つの手ですが、上司自身には感謝してあるにも関わらず、少し角がたつのではと心配です。みなさんがどんな理由で退職し、なんと伝えたのか教えてください。

妊娠中に退職する決断は、多くの女性にとって非常に困難な選択です。その理由は様々で、健康上の問題、仕事環境の不適切さ、子育てと仕事の両立が困難などが挙げられます。また、会社に対しては、直接的に妊娠と退職の理由を伝える場合もあれば、家庭の事情や健康上の理由として伝える場合もあります。

あなたのように、子供が産まれても仕事を続けたいと考えている場合、まずは会社の育児支援制度を確認することが重要です。多くの企業では、育児休暇や短時間勤務制度などを提供しています。これらの制度を利用することで、子育てと仕事の両立が可能になるかもしれません。

会社に対しては、感謝の気持ちを伝えつつ、自分の状況を誠実に説明することが大切です。例えば、「現在の状況では、子育てと仕事の両立が困難であるため、退職を考えています」と伝えることができます。このように、自分の状況を理解してもらえるように説明することで、角が立たずに済む可能性が高まります。

最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、自分と家族の幸せを最優先に考えることが大切です。また、退職後のキャリアプランも考慮に入れ、将来のために準備を進めることも重要です。