
自己都合退職でない退職をした方、どんな理由で自己都合じゃなく退職となりましたか?差し支えない範囲で教えてください。
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対策と回答
自己都合退職でない退職の理由は多岐にわたります。例えば、会社の経営状態が悪化し、リストラが行われた場合や、事業部門の廃止により職を失う場合があります。また、健康上の理由で働けなくなった場合や、家庭の事情で長時間労働が続く職場に耐えられなくなった場合もあります。さらに、職場環境が悪化し、ハラスメントや過重労働が問題となり、法的手段を取ることになった場合もあります。これらの理由は、自己都合退職とは異なり、個人の意思ではなく、外部の状況や条件によって退職を余儀なくされたケースです。このような退職は、しばしば経済的な不安や精神的な負担を伴いますが、社会的な理解と支援が求められる重要な問題です。
よくある質問
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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか?