退職する際に、給料やボーナス、各種保障をそのまま受け取ることは可能ですか？会社から怒られることはありますか？

退職する際に、給料やボーナス、各種保障をそのまま受け取ることは、基本的には可能です。ただし、それぞれの条件や規定によって異なる場合があります。

1. 給料: 退職する月までの給料は、基本的にはそのまま受け取ることができます。ただし、退職日が月の途中である場合、その月の給料は日割り計算されることが一般的です。

2. ボーナス: ボーナスについては、会社の規定によります。多くの場合、ボーナスの支給日までに在籍していることが条件となります。したがって、ボーナスの支給日より前に退職する場合、ボーナスを受け取れないことがあります。

3. 各種保障: 各種保障（例：退職金、健康保険、厚生年金など）についても、会社の規定や法律に基づいて受け取ることができます。ただし、退職金については、勤続年数や退職理由などによって金額が異なる場合があります。

会社から怒られることは、基本的にはありません。ただし、退職の申し出方やタイミングによっては、会社側が困惑することがあります。例えば、繁忙期に突然退職を申し出た場合や、退職手続きを急いでいる場合などです。

退職する際には、事前に会社の規定や法律を確認し、適切なタイミングで退職願いを提出することが重要です。また、会社側とのコミュニケーションを大切にし、円満な退職を目指すことが望ましいです。