上司に辞めたいと言っているのに綺麗事ばかり並べて全く辞めさせてくれないです。どなたか知恵を貸してください。もういますぐにでも辞めたいです。退職代行は使うつもりないです。なんなら飛びたいです。

退職を希望する際に上司が綺麗事ばかり並べて辞めさせてくれない状況は、多くの人が経験する問題です。まず、退職の意思を明確かつ堅実に伝えることが重要です。以下に、この状況を乗り越えるためのいくつかのステップを提案します。

1. 書面での意思表明：口頭での意思表明だけでなく、書面でも退職の意思を伝えることが効果的です。これにより、あなたの意思が明確になり、上司があなたの言葉を無視することが難しくなります。

2. 法的な手続きの理解：労働基準法に基づいて、退職に必要な手続きを理解しておくことが重要です。通常、退職する場合は30日前までに会社に通知する必要がありますが、この期間は職種や契約内容によって異なる場合があります。

3. 上司との対話：上司との対話を通じて、なぜあなたが退職を希望するのかを明確に伝えることが大切です。あなたの退職が会社に与える影響や、引き継ぎの方法なども話し合うことができます。

4. 感情のコントロール：退職の意思表明は感情的になりがちですが、冷静に対応することが重要です。感情的な対応は状況をさらに複雑にする可能性があります。

5. 他の選択肢の検討：退職以外の選択肢、例えば休職や職場の変更などを検討することも一つの方法です。これにより、一時的な問題を回避し、将来のキャリアを考慮することができます。

退職は人生の大きな決断であり、慎重に行う必要があります。しかし、一度決断したら、その意思をしっかりと伝え、法的な手続きに従って進めることが重要です。