手っ取り早く会社を辞める方法はありますか？上司の暴言、無視、処理能力を超えた仕事の強要などに耐えられないため、会社を辞めたいと思っています。先輩に「社長に相談したら？」と言われて社長に相談したら「まず上司に相談するのがルールなので、筋は通してね」と言われました。辞めたい原因をパワハラとか、私の力量の限界と言うとまたネチネチ、ダラダラ何か言ってきそうな上司なので、できるだけ退職の相談を一度で済ませたいんです。何かいい方法はありませんか？

対策と回答

2024年11月23日

会社を辞める決断は、特に上司からのパワハラや過剰な仕事量などのストレスを受けている場合、非常に困難なものです。しかし、あなたの健康と幸福を守るために、適切な方法で退職手続きを進めることが重要です。

まず、退職の意思を明確に伝えるために、正式な退職願い書を作成することをお勧めします。この文書は、退職の理由を簡潔に記載し、具体的な退職日を明記します。これにより、退職の意思が明確になり、上司や会社側もあなたの決断を尊重する可能性が高まります。

次に、退職願い書を提出する際には、直接上司に面会し、冷静かつ堅実に意思を伝えることが重要です。この際、感情的にならず、事実に基づいて話すことで、相手もあなたの決断を理解しやすくなります。また、退職願い書を提出する際には、必ず控えを作成し、提出日時と相手の受領印を確認することで、法的な証拠を残すことができます。

さらに、退職後の手続きについても、事前に確認しておくことが重要です。例えば、健康保険や年金、失業保険などの手続きは、退職後に速やかに行う必要があります。また、退職後の就職活動についても、早めに準備を進めることで、精神的な負担を軽減することができます。

最後に、退職の決断について、家族や友人、職場の先輩など、信頼できる人に相談することもお勧めします。彼らのアドバイスやサポートが、あなたの決断を後押しし、退職後の生活をよりスムーズに進めることができるでしょう。

退職は人生の大きな転機であり、決断には勇気が必要です。しかし、適切な方法で手続きを進めることで、あなたの未来を明るく描くことができるでしょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。