企業年金を退職金として受給している際に、その企業が買収または倒産した場合、年金受給額に与える影響は状況により異なります。

まず、企業が買収された場合、新しい企業が元の企業年金制度を引き継ぐかどうかが重要です。引き継がれる場合、基本的に年金受給額に大きな変動はないと考えられます。しかし、新しい企業が独自の年金制度を導入する場合、受給額が変更される可能性があります。この場合、新しい年金制度の内容に基づいて、受給額が再計算されることがあります。

次に、企業が倒産した場合、企業年金制度自体が存続できなくなるリスクがあります。この場合、企業年金基金が破綻した場合に備えて、政府が設けた「年金保険制度」が適用されることがあります。この制度により、一定の保障が受けられる可能性がありますが、元の企業年金の受給額と比較して減額されることが一般的です。

具体的な影響を把握するためには、企業年金の種類（確定給付企業年金、確定拠出年金など）、企業年金基金の状況、および適用される法律や規制を詳細に確認する必要があります。また、専門家（社会保険労務士や弁護士など）に相談することをお勧めします。