パート退職時、事務所に菓子折りを持っていくべきか？

対策と回答

2024年11月14日

退職時に感謝の意を表すために菓子折りを持っていくことは、日本の職場文化では一般的に行われています。しかし、どのような場合に菓子折りを持っていくべきか、またどのように持っていくべきかについては、状況によって異なります。

あなたの場合、4年弱勤めた介護職で、現在のユニットとお世話になった方に個人的に菓子折りを持っていくことは適切です。しかし、事務所にも持っていくべきかどうかについては、事務所との関わりが少なかったとのことですが、事務的な処理をしていただいていたという点を考慮すると、持っていくことも一考の余地があります。

事務所に菓子折りを持っていく場合、制服クリーニング時に持っていくことは大丈夫です。ただし、事務所の方針や文化によっては、菓子折りを持っていくことが適切でない場合もありますので、事前に確認することをお勧めします。

また、菓子折りを持っていく際には、感謝の意を伝えるメッセージカードを添えることも忘れないようにしましょう。これにより、あなたの感謝の意がより明確に伝わります。

最後に、退職時の菓子折りは、あくまで感謝の意を表すものであり、その価値や内容については、あなたの経済状況や職場の文化に合わせて選ぶことが大切です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。