パート退職時、事務所に菓子折りを持っていくべきか？

退職時に感謝の意を表すために菓子折りを持っていくことは、日本の職場文化では一般的に行われています。しかし、どのような場合に菓子折りを持っていくべきか、またどのように持っていくべきかについては、状況によって異なります。

あなたの場合、4年弱勤めた介護職で、現在のユニットとお世話になった方に個人的に菓子折りを持っていくことは適切です。しかし、事務所にも持っていくべきかどうかについては、事務所との関わりが少なかったとのことですが、事務的な処理をしていただいていたという点を考慮すると、持っていくことも一考の余地があります。

事務所に菓子折りを持っていく場合、制服クリーニング時に持っていくことは大丈夫です。ただし、事務所の方針や文化によっては、菓子折りを持っていくことが適切でない場合もありますので、事前に確認することをお勧めします。

また、菓子折りを持っていく際には、感謝の意を伝えるメッセージカードを添えることも忘れないようにしましょう。これにより、あなたの感謝の意がより明確に伝わります。

最後に、退職時の菓子折りは、あくまで感謝の意を表すものであり、その価値や内容については、あなたの経済状況や職場の文化に合わせて選ぶことが大切です。