退職に関するご相談ありがとうございます。まず、保険証の返却についてですが、一般的には退職日に返却することが多いです。しかし、会社の方針によっては、退職日が決まっていない段階でも保険証を返却するよう求める場合があります。これは、会社が保険証の管理を迅速に行い、新しい従業員のための準備をするためかもしれません。そのため、会社からの指示に従うことが最善です。

次に、退職届の提出についてですが、契約書に退職日の2ヶ月以上前に届け出ることと記載されている場合、その期限を守ることが重要です。しかし、今月末までのシフトが出ているとのことですので、今月末を退職日とすることは可能です。ただし、会社との良好な関係を維持するために、退職の意向を早めに伝え、退職日の調整については可能な限り協力的に対応することが望ましいです。

まとめると、保険証の返却については会社の指示に従い、退職届の提出については契約書の期限を守りつつ、会社との調整を行うことが重要です。退職は人生の大きな転機ですので、慎重に進めることをお勧めします。