12月でパートを辞める予定です。会社は自己都合しか出来ないと言われてます。でもハローワークで会社都合の理由（仕事内容が変更された）と言った場合、会社の方へ確認など連絡が行くのでしょうか？出来れば揉めたくないのですが・・・
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対策と回答
パートタイマーとして働いている方が、会社都合の理由で退職することを希望する場合、ハローワークにその旨を伝えることは可能です。ただし、ハローワークは基本的には、退職者が申告した理由をそのまま受け取り、会社に確認することはあまりありません。しかし、ハローワークが退職理由の真偽を確認するために、会社に連絡する可能性があります。特に、退職理由が会社都合である場合、ハローワークは詳細を確認することがあります。したがって、会社都合の理由で退職する場合、会社との間で事前に話し合いを行い、理解を得ておくことが重要です。これにより、ハローワークからの確認に対しても、会社が協力的に対応できる可能性が高まります。また、会社との関係を良好に保つためにも、退職の理由を正直に伝え、可能な限り誠実に対応することが望ましいです。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。