パートを辞める意思を伝えましたが、返事が曖昧で不安です。年末まで働くつもりですが、ミニボーナスを受け取るべきでしょうか？また、辞める際の手続きや雇用保険について教えてください。

退職を伝えた後の曖昧な返事については、まず、正式な退職通知書を提出することをお勧めします。これにより、退職の意思が明確になり、法的にも保護されるようになります。

ミニボーナスについては、通常、退職する従業員に対しても支給されることが多いです。ただし、これは会社の規定によりますので、就業規則や労働契約書を確認することが重要です。もし、ボーナスの支給が退職後に影響を受ける可能性がある場合は、会社に確認し、支給条件を明確にすることが必要です。

辞める際の手続きについては、パートタイマーであっても、雇用保険の手続きが必要です。退職後に、ハローワークで失業認定日に行き、雇用保険受給資格者証を提出することで、失業給付を受けることができます。

また、年末まで働くことで、会社に対して責任を果たし、次の仕事を探す時間を確保することができます。ストレスを感じる場合は、定期的にリフレッシュする時間を設けることも大切です。

最後に、他の従業員との関係については、開示する必要があるかどうかを考慮することが重要です。退職の意思を周知することで、職場の雰囲気が変わる可能性もありますが、それが自分にとって良い方向に働くかどうかを考える必要があります。

以上の点を踏まえて、退職に関する決断を行うことをお勧めします。