10日連続で有給を取得し、その後退職が決まっています。有給中に他の会社に就職することは可能ですか？

有給中に他の会社に就職することは可能です。ただし、その際にはいくつかの点に注意が必要です。まず、有給期間中に他社の面接や採用活動を行う場合、現在の勤務先にその事実を隠してはいけません。日本の労働基準法では、労働者が有給休暇を取得する権利が保障されていますが、その利用目的については特に規定されていません。したがって、有給休暇を利用して他社の面接や採用活動を行うことは法的に問題ありません。ただし、現在の勤務先との信頼関係を考慮し、可能な限り事前に退職の意向を伝えることが望ましいです。また、退職後の就職先が決まっている場合、退職手続きの際にその旨を伝えることも一つの方法です。これにより、現在の勤務先との関係が良好に保たれる可能性が高まります。最後に、有給休暇中に他社の採用活動を行う際には、現在の勤務先の業務に影響を与えないように注意してください。