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介護士として退職する予定です。退職を伝えるのは係長と科長のどちらになりますか?

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対策と回答

2024年11月14日

介護士として退職する場合、退職の意思を伝える対象は基本的には直属の上司である係長になります。係長はあなたの日常業務を管理し、業務上の問題や課題を解決するための直接的なコミュニケーションを取る相手です。したがって、退職の意思を最初に伝えるのは係長が適切です。ただし、組織の規模や慣習によっては、退職の意思を科長にも伝える必要がある場合もあります。その場合は、係長に伝えた後、科長にも報告することが一般的です。いずれにせよ、退職の意思を伝える際は、できるだけ早く、かつ丁寧な言葉で伝えることが大切です。また、退職の理由や退職後の計画についても、必要に応じて説明することが望ましいです。

よくある質問

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退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?

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退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?

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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?
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