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退職を告げる時期は、1ヵ月前が妥当ですか?私は現在の仕事に就き7年位になります。雇用形態はアルバイトで、社会保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度に未加入です。他の従業員は加入しています。勤務時間は8:00-17:00(通常1時間程度残業してます)。

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対策と回答

2024年11月23日

退職を告げる時期について、一般的には1ヵ月前が妥当とされています。しかし、これは雇用形態や会社の規定、業務内容によって異なる場合があります。あなたの場合、アルバイトとして7年間勤務していることから、会社との信頼関係が築かれていると考えられます。そのため、退職を決意したら、できるだけ早く上司に伝えることが望ましいです。これにより、会社は業務の引継ぎや新しい人材の確保に余裕を持って取り組むことができます。また、あなた自身も新しい仕事や生活の準備に時間を割くことができます。ただし、具体的な退職日は会社の都合も考慮して決定する必要があります。社会保険や厚生年金、雇用保険、退職金制度に未加入であることは、法的な権利が保障されていないことを意味します。そのため、退職に関する条件や手続きについては、会社と十分に話し合うことが重要です。最後に、退職の理由や今後の計画についても、上司とのコミュニケーションを通じて明確にすることが望ましいです。これにより、双方が理解し合い、円満な退職を実現することができます。

よくある質問

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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仕事を辞めるべきサインは何ですか?

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。

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退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?
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