
退職を告げる時期は、1ヵ月前が妥当ですか?私は現在の仕事に就き7年位になります。雇用形態はアルバイトで、社会保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度に未加入です。他の従業員は加入しています。勤務時間は8:00-17:00(通常1時間程度残業してます)。
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対策と回答
退職を告げる時期について、一般的には1ヵ月前が妥当とされています。しかし、これは雇用形態や会社の規定、業務内容によって異なる場合があります。あなたの場合、アルバイトとして7年間勤務していることから、会社との信頼関係が築かれていると考えられます。そのため、退職を決意したら、できるだけ早く上司に伝えることが望ましいです。これにより、会社は業務の引継ぎや新しい人材の確保に余裕を持って取り組むことができます。また、あなた自身も新しい仕事や生活の準備に時間を割くことができます。ただし、具体的な退職日は会社の都合も考慮して決定する必要があります。社会保険や厚生年金、雇用保険、退職金制度に未加入であることは、法的な権利が保障されていないことを意味します。そのため、退職に関する条件や手続きについては、会社と十分に話し合うことが重要です。最後に、退職の理由や今後の計画についても、上司とのコミュニケーションを通じて明確にすることが望ましいです。これにより、双方が理解し合い、円満な退職を実現することができます。
よくある質問
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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか?·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?