2017年新卒で1月末に退職予定の場合、有給休暇を消化して辞めることは生意気だと思われますか？有給休暇を利用して転職活動を行いたいのですが、どうすればいいですか？

退職時に有給休暇を消化することは、日本の労働基準法に基づいて正当な権利です。したがって、新卒であっても有給休暇を消化することは生意気ではありません。ただし、退職の意思を伝える際には、上司や人事部門に対して丁寧かつ誠実な態度で伝えることが重要です。

具体的な手順としては、まず退職の意思を書面で提出し、その後有給休暇の利用について相談することが一般的です。有給休暇の利用については、会社の規定に従って申請する必要があります。通常、3日以上の連続休暇を取得する場合には上長の上長に相談する必要があるとのことですが、これは会社の規定によるものですので、必ず確認してください。

また、有給休暇を利用して転職活動を行う場合、その旨を上司に伝えることも重要です。これにより、会社側もあなたの転職活動に理解を示し、場合によっては支援を行ってくれる可能性もあります。

結論として、有給休暇を消化すること自体は生意気ではなく、正当な権利です。ただし、その手続きや伝え方には注意が必要です。丁寧かつ誠実な態度で対応することで、円滑に退職と転職活動を進めることができるでしょう。