新卒ですが、仕事を辞めたいです。理由は大きく二つあります。1つ目は仕事量と給料が見合っていないことです。1年目にも関わらず、人手が足りていないため、急に大きな仕事を任され、サービス残業もしています。事務職のため、手取りも20弱程で、この仕事量と給料が見合っていないことに不満に感じています。2つ目が1番大きい理由なのですが、そもそも自分が事務職が向いてないのではないかということです。仕事量の多さからなかなか全てに手が回らず、ミスを連発しています、、私の確認不足によって、とても大きなミスが二つ立て続けに起こってしまい、取引先を怒らせ、上司にも迷惑をかけました。これがトラウマになってしまい、どんな仕事をしてもミスをするんじゃないかと仕事をしている時もしていない時も自然と涙が出てきて不安な気持ちでいっぱいです、、正直この精神状態では、このまま仕事を続けていくことは難しいと感じています。このような理由から仕事を辞めることを考えているのですが、やはり新卒で転職は世間的に良くないのでしょうか、、

新卒で仕事を辞めることを考えている場合、まずは自分の状況を冷静に分析することが重要です。あなたの場合、仕事量と給料のバランスが取れていないこと、そして自分が事務職に向いていないと感じていることが大きな理由として挙げられています。これらの問題は、特に新卒として初めての職場で直面することが多い課題です。

まず、仕事量と給料のバランスについてですが、これは多くの新卒が感じる共通の問題です。特に事務職では、初年度から多くの責任を負わされることがあります。しかし、その分の対価として十分な給料が支払われていない場合、不満を感じることは当然です。このような状況では、まずは上司や人事部に相談することをお勧めします。自分の仕事量と給料のバランスについて、率直に意見を述べることで、状況が改善される可能性があります。

次に、事務職に向いていないと感じている点についてですが、これは自分の適性を見極める重要なポイントです。事務職は細かい作業が多く、ミスが許されない仕事です。あなたがミスを連発し、それがトラウマになっているということは、この仕事があなたにとって適していない可能性が高いです。このような場合、自分の適性を再考し、他の職種を探すことをお勧めします。

新卒で転職することについてですが、世間的には「新卒で転職するのは良くない」というイメージがありますが、それは必ずしも正しいとは言えません。重要なのは、なぜ転職するのか、その理由が明確であることです。あなたの場合、仕事量と給料のバランスが取れていないこと、そして自分の適性に合っていないことが明確な理由として挙げられています。これらの理由をしっかりと整理し、次の職場ではこれらの問題を解決するためにどのような職種を選ぶべきかを考えることが重要です。

最後に、精神状態についてですが、これは非常に重要なポイントです。仕事が自分の精神状態に大きな負担を与えている場合、その仕事を続けることは難しいでしょう。あなたの場合、ミスがトラウマになり、不安な気持ちでいっぱいになっているということは、この仕事を続けることが自分の精神状態にとって良くないことを示しています。このような場合、仕事を辞めることを選択することは、自分のためになると言えます。

結論として、新卒で転職することは決して悪いことではありません。重要なのは、なぜ転職するのか、その理由が明確であることです。あなたの場合、仕事量と給料のバランスが取れていないこと、そして自分の適性に合っていないことが明確な理由として挙げられています。これらの理由をしっかりと整理し、次の職場ではこれらの問題を解決するためにどのような職種を選ぶべきかを考えることが重要です。また、精神状態についても、自分のためになる選択をすることが大切です。