メガバンクの店舗がどんどんなくなり、リストラは完成したのでしょうか？居なくなったバブル世代の元銀行員は、今は何をしているのでしょうか？転職？子会社勤務？ＦＩＲＥ?

対策と回答

2024年11月17日

メガバンクのリストラは、近年の金融業界の変化に対応するために進行しています。特に、バブル経済の崩壊後、多くの銀行は過剰な店舗ネットワークを見直し、効率化を図ってきました。これにより、多くの店舗が閉鎖され、従業員のリストラが行われました。

リストラが完了したかどうかは、各銀行の状況によりますが、一般的には、リストラは一時的なものではなく、継続的なプロセスであると考えられます。特に、金融技術の進歩や顧客のデジタル化に対応するため、銀行は常に効率化と再編成を模索しています。

バブル世代の元銀行員の多くは、リストラ後に様々な選択をしています。一部の人々は他の金融機関や関連業界への転職を選び、専門知識を活かしています。また、子会社や関連会社での勤務も一般的で、銀行のグループ会社でのポジションを得ることもあります。

一方で、ＦＩＲＥ（Financial Independence, Retire Early：経済的自立、早期リタイア）を目指す人もいます。これは、早期に貯蓄と投資によって経済的自立を達成し、早期リタイアを実現する生活スタイルです。このような選択をする人々は、リストラを契機に、新たなライフスタイルを模索しています。

全体として、メガバンクのリストラは金融業界の構造変化の一部であり、それに伴う従業員の再配置は多様な形で進行しています。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。