育休中の退職について、育休前から仕事を辞めるか悩んでいましたが、結局育休に突入し、現在に至ります。産休中に引っ越しをし、夫の職場に近いところに越してきたため、私の会社までの距離が1時間超えるくらいになりました。夫の仕事時間がバラバラなので、仕事復帰後の生活が考えられません。夫は近くでパートすればいいと言ってくれていますが、両親や周りからはやめるのを反対されます。復帰してみてどうか考えてみて辞めるのもありですが、それもそれで申し訳ないし、子供と一緒にいたいと思い、育休自体は1年間取得にしましたが、2年までは延長できるのですが、正直幼稚園まで自宅保育したいとも思っています。自分勝手なのは重々承知ですが、どうするのがベストでしょうか。また、育休中に退職された方いらっしゃいましたら、どのような理由でされましたか？

育休中の退職は、多くの親にとって非常に難しい決断です。あなたの状況を考えると、以下の点を考慮することが重要です。まず、仕事復帰後の通勤時間と生活リズムの変化が大きいことが挙げられます。1時間以上の通勤は、特に子供の送り迎えを考えると、大きな負担となります。次に、夫の仕事時間が不規則であることも、子供の世話や家庭のリズムを考える上で重要な要素です。また、両親や周囲の意見も尊重しながら、自分と家族の幸せを最優先に考えることが大切です。育休中に退職された方の理由としては、通勤時間の増加、家族の世話の負担増、子供との時間を大切にしたいといった理由が多く見られます。最終的な決断は、あなた自身と家族の状況を最も反映したものでなければなりません。育休の延長を検討することも一つの選択肢ですが、その場合も、仕事と家庭のバランスをどう取るか、長期的な視点で考えることが重要です。