民間や労働組合が提供する退職代行サービス、特に弁護士監修のものは、代行日即日退職が可能と謳っているのでしょうか？

対策と回答

2024年11月14日

退職代行サービスにおいて、即日退職が可能かどうかは、提供する組織やサービスの具体的な内容に依存します。一般的に、退職代行サービスは退職手続きの代行を行い、退職願いや退職届の提出、労働条件の確認、退職金の受け取りなどをサポートします。しかし、即日退職という概念は、労働基準法や会社の就業規則によって制約されることが多いです。

労働基準法では、使用者は労働者の退職願いを受けた場合、合理的な期間内にこれを承認しなければならないとされていますが、即日退職を強制することはできません。また、会社の就業規則によっては、退職の申し出から一定の期間（例えば1ヶ月）を経て退職となることが定められている場合もあります。

したがって、退職代行サービスが即日退職を謳っている場合でも、実際に即日退職が可能かどうかは、労働基準法や会社の就業規則、さらには使用者の対応によって異なります。利用を検討する際には、サービスの内容を十分に確認し、法律や規則に基づいた適切な退職手続きが行われることを確認することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。