退職願の書き方について教えてください。社長からのパワハラを受けているため、退職を決意しました。退職願に「一身上」と書くのを躊躇しています。具体的な内容をどのように記載すればよいでしょうか。

退職願の書き方について、特にパワハラを受けている場合の記載方法について解説します。まず、退職願は基本的には正式な文書であり、敬語を用いて書くことが一般的です。しかし、パワハラを受けている場合、その事実を明確に伝えることが重要です。あなたの場合、「耐え難い苦痛で就業困難と判断をした為退職いたします。」という表現は、パワハラの影響を受けたことを明確に示す良い方法です。ただし、このような具体的な理由を記載する場合、後々の法的措置や証拠として使用される可能性があるため、慎重に行う必要があります。また、退職願を提出する前に、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの状況に最適なアドバイスを提供し、法的な保護を受けるための手続きを支援してくれるでしょう。最後に、退職願の提出後も、あなたの権利を守るための措置を講じることが重要です。例えば、退職後もパワハラの証拠を保持しておくことや、労働基準監督署への相談を継続することが考えられます。これらの措置は、あなたの将来のためにも非常に重要です。