会社を辞めると上司へ切り出すと、無責任だと言われました。携わっている2年かかりの大きなプロジェクトがありますが、サブ担当の為責任は重くありません。転職先が決まっているので、辞めないといけません。何かアドバイス頂けると嬉しいです。あと仕事を辞めることは無責任何でしょうか。ちゃんと引き継ぎはする予定で、退職の4ヶ月前に伝えました。

対策と回答

2024年11月23日

会社を辞める際に上司から無責任だと言われることは、特に長期プロジェクトに携わっている場合、よくあることです。あなたの場合、2年かかる大規模プロジェクトのサブ担当として関わっているため、退職のタイミングが敏感になることは理解できます。以下に、この状況をうまく切り抜けるためのアドバイスをいくつか提供します。

まず、退職の意思を伝える際には、プロジェクトの状況と自分の役割を明確に説明することが重要です。あなたがサブ担当であるということは、プロジェクトの主要な責任は他のメンバーにあるということです。そのため、自分の退職がプロジェクトに与える影響を最小限に抑えるための措置を取ることができます。具体的には、引き継ぎのための詳細なドキュメント作成や、後任者の教育、そしてプロジェクトマネージャーや上司との密接な連絡を維持することが挙げられます。

次に、退職のタイミングについても考慮する必要があります。4ヶ月前に退職の意思を伝えたことは、十分な時間を与えていると言えます。しかし、プロジェクトの進捗状況や後任者の確保状況によっては、さらに早めに伝えることも検討する価値があります。これにより、会社側もあなたの退職に対する準備をよりスムーズに進めることができます。

最後に、退職において無責任であると言われることについてですが、あなたが引き継ぎをしっかりと行う予定であり、退職の意思を早めに伝えたことを強調することで、無責任であるという印象を払拭することができます。引き継ぎのプロセスを透明にし、上司や同僚とのコミュニケーションを密にすることで、退職がプロジェクトやチームに与える影響を最小限に抑えることができるでしょう。

結論として、退職において無責任であると言われることは避けられないことですが、あなたが取るべき行動をしっかりと行うことで、その印象を変えることが可能です。引き継ぎの徹底、早期の報告、そして継続的なコミュニケーションを心がけることで、退職をスムーズに進めることができるでしょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。