退職を考えている場合、まずは退職願い書を提出することが一般的です。退職願い書は、退職を希望する理由と退職予定日を明記します。退職予定日は、労働基準法で定められた最低30日の予告期間を守る必要がありますが、会社側が特別な事情で予告期間を短縮することもあります。あなたの場合、上司から来年の3月まで辞められないと言われていますが、これは会社側の希望であり、法的に拘束力はありません。ただし、会社側が人手不足で困っていることを考慮し、可能な限り早めに退職願い書を提出し、退職予定日を相談することが望ましいです。また、退職後の生活設計や次の仕事の準備も考えておく必要があります。退職に関する法的な権利や義務については、労働基準監督署や労働組合に相談することも有効です。