イオン系列のスーパーでパートとして勤務していますが、仕事内容が思っていたものと違ったため辞めたいと思っています。以前は退職願の用紙を記入したら終わりだったと思いますが、今回は直属のチーフに伝えると店長に言うようにと言われました。イオン系列でパートなどをされた方はどのような流れで辞めましたか？

イオン系列のスーパーでの退職手続きは、基本的には退職願を提出することが一般的です。しかし、退職手続きの具体的な流れは店舗ごとに異なる場合があります。あなたの場合、まだ勤務してから1カ月ほどしか経っていないため、退職に関する手続きが以前と異なる可能性があります。

まず、直属のチーフから店長に直接話すように指示された理由としては、店舗の方針やチーフの負担軽減などが考えられます。店長に直接話すことで、退職に関する詳細な手続きや必要な書類について直接確認することができます。店長との面談では、退職の理由や希望する最終出勤日などを明確に伝えることが重要です。

退職願の用紙が必要な場合は、店長から提供されることが一般的です。退職願には、氏名、所属部署、退職希望日、退職理由などを記入します。退職願を提出した後、店舗の人事部門や担当者から連絡があり、最終的な退職手続きが行われます。

退職手続きの際には、給与の精算や退職金の支払い、健康保険や年金の手続きなども行われます。これらの手続きについても、店長や人事部門に確認することが重要です。

また、退職に際しては、同僚や上司との良好な関係を維持するために、感謝の気持ちを伝えることも大切です。退職後の連絡先を交換するなど、将来のコネクションを築くことも考えられます。

以上がイオン系列のスーパーでの退職手続きの一般的な流れです。具体的な手続きについては、店舗の方針や担当者の指示に従うことが重要です。