3年勤めた個人経営の会社を退職しようと思います。社員が全員集まる給料日に社長に話すのは適切ですか？また、退職願を用意するべきですか？
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対策と回答
日本の職場文化において、退職の場合は通常、社長や上司との個別面談で退職の意向を伝えることが一般的です。特に、小規模な会社であっても、退職の意向を公の場で発表することは、礼儀として適切ではありません。社長との個別面談で、退職願を持参し、丁寧に退職の意向を伝えることが望ましいです。退職願は、退職の正式な手続きとして必要であり、口頭だけでの伝達は不十分です。また、退職の理由や今後の進路についても、社長との面談で誠実に伝えることが大切です。退職のタイミングについては、次の会社の内定日や入社日を考慮し、会社の業務に支障がないように計画することが重要です。
よくある質問
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会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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