3年勤めた個人経営の会社を退職しようと思います。社員が全員集まる給料日に社長に話すのは適切ですか？また、退職願を用意するべきですか？

日本の職場文化において、退職の場合は通常、社長や上司との個別面談で退職の意向を伝えることが一般的です。特に、小規模な会社であっても、退職の意向を公の場で発表することは、礼儀として適切ではありません。社長との個別面談で、退職願を持参し、丁寧に退職の意向を伝えることが望ましいです。退職願は、退職の正式な手続きとして必要であり、口頭だけでの伝達は不十分です。また、退職の理由や今後の進路についても、社長との面談で誠実に伝えることが大切です。退職のタイミングについては、次の会社の内定日や入社日を考慮し、会社の業務に支障がないように計画することが重要です。