会社が嫌なので辞めたいです。そんな場合なんて言って辞めたらいいですか？弊社は退職を申し出るとカフェで1時間の面談があり、引き止めにあいます。私はアラサー独身転勤済み両親親族他界しております。

日本の職場環境では、退職を申し出る際には慎重に行うことが重要です。特に、あなたのように会社が退職申し出に対して面談を行う場合、その場で引き止められる可能性があります。そのため、退職の理由を明確かつ説得力のある形で伝えることが大切です。

まず、退職の理由を整理しましょう。例えば、職場環境が不適切である、仕事内容が自分に合わない、個人的な理由（健康上の問題、家庭の事情など）がある場合、それらを具体的に挙げることができます。ただし、会社や同僚に対する批判的な言葉は避け、事実に基づいた冷静な表現を心がけましょう。

次に、退職の申し出をする際には、「退職願い」または「退職届」を提出することが一般的です。これらの書類には、退職の理由、退職希望日、その他必要事項を記載します。退職希望日は、通常、2週間から1ヶ月後を目安に設定します。

面談の際には、退職の決意を明確に伝える一方で、会社との関係を良好に保つための言葉遣いにも注意しましょう。例えば、「長年のご愛顧に感謝申し上げますが、個人的な理由により退職を希望します」といった表現が適切です。また、引き続き会社との良好な関係を築きたい場合は、「今後ともよろしくお願いいたします」といった言葉を添えることも考えられます。

最後に、退職後の計画についても考えておくと良いでしょう。例えば、転職活動をする場合は、その旨を伝えることで、会社側も理解を示してくれる可能性があります。

退職は人生の大きな決断ですが、適切な方法で行うことで、自分自身と会社双方にとって良い結果をもたらすことができます。