
退職をしたいと上司に伝えましたが、辞めさせてくれません。どうしても辞めたいです。どうしたら辞めれますか?
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対策と回答
退職を希望する場合、まずは正式な書面で退職願いを提出することが一般的です。この書面は、退職の理由、最終出勤日、そして退職後の連絡先を明記する必要があります。退職願いを提出した後、会社が退職を承認しない場合、労働基準法に基づいて退職する権利があります。労働基準法第20条により、労働者は退職の自由が保障されており、会社は正当な理由なく退職を拒否することはできません。ただし、退職に際しては、業務の引継ぎや同僚への影響を考慮し、適切なタイミングでの退職を心がけることが重要です。また、退職後の雇用保険の手続きや、健康保険の継続など、退職に関連する各種手続きも忘れずに行う必要があります。
よくある質問
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会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
仕事を辞めるべきサインは何ですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?