5月末で仕事を辞める予定ですが、あと1週間どうしても行けそうにありません。会社にどのように伝えればよいでしょうか。

退職を決意した後、最後の1週間を休むことになる場合、会社に対しては誠実かつ明確に伝えることが重要です。まず、上司や人事担当者に対して、退職の意思を再度確認し、その上で最後の1週間を休むことを伝えます。その際、以下の点に注意してください。

1. 早めの連絡: 可能な限り早く、退職予定日の変更を伝えることが大切です。これにより、会社は代替の人員を確保する時間を確保できます。

2. 理由の説明: 退職の理由を簡潔に説明します。例えば、「個人的な事情で最後の1週間を休むことになりました」といった形で、具体的な理由は詳述しない方が良いでしょう。

3. 業務の引継ぎ: 退職前に業務の引継ぎを行うことが可能かどうかを確認し、可能であれば引継ぎの計画を立てます。これにより、会社の業務が滞らないようにすることができます。

4. 感謝の言葉: 会社や同僚に対する感謝の気持ちを伝えることも大切です。これにより、良好な関係を維持することができます。

5. 書面での確認: 口頭での連絡に加えて、書面でも退職の意思と最終出勤日の変更を確認することが望ましいです。これにより、双方の認識が一致することを確保できます。

退職は人生の大きな決断であり、会社との関係を良好に維持するためにも、誠実かつ丁寧な対応が求められます。