今いる会社を辞めようと思っているのですが、業務的に中途半端な状態で上司に伝えにくいです。皆さんはどういう感じで切り出しましたか？また、辞める意思を上司に伝えた次の日から残った有給を使い、30日間会社に行かずにそのまま辞めることは法律的に問題ありますか？

退職を伝える際のポイントは、まずは冷静で丁寧な態度を保つことです。上司に対して、「○○課長、実はちょっと話があるのですが」というように、まずは相手の注意を引きます。その後、「実は、私、来月いっぱいで退職しようと思っているのですが」と、直接的に伝えることが大切です。このとき、理由を簡潔に説明することも重要です。たとえば、「家庭の事情で」や「新しい仕事を探している」など、具体的な理由を述べることで、上司も理解しやすくなります。

また、辞める意思を伝えた次の日から有給を使い、30日間会社に行かないことについてですが、これは法律的に問題がある可能性があります。労働基準法では、退職する場合には「退職する日までに30日前に予告するか、または30日分以上の平均賃金を支払う」ことが義務付けられています。つまり、退職予告をした後、すぐに有給を使って休むことは、予告期間を短縮することになり、会社に対して30日分の賃金を支払う必要があるかもしれません。したがって、退職を伝える際には、会社の規定や労働基準法に基づいて、適切な手続きを踏むことが重要です。